Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP Swasta Islam Se-Kecamatan Gunungsindur Bogor Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey. Variabel dalam penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah sebagai variabel (X1), Kompensasi sebagai variabel (X2), dan satu variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja Guru sebagai variabel (Y). Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 101 siswa yang diambil secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan Kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap Kepuasan kerja guru, hal ini terbukti dari nilai thitung lebih besar daripada ttabel (9.319>1,984). Dengan demikian semakin baik Kompetensi manajerial kepala sekolah maka akan semakin meningkatkan Kepuasan kerja guru di SMP Swasta Islam Se-Kecamatan Gunungsindur Bogor. Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan kompensasi guru terhadap Kepuasan kerja guru, hal ini terbukti dari nilai thitung lebih besar daripada ttabel (25,924 >1,984). Dengan demikian semakin tinggi tingkat kompensasi guru maka akan semakin meningkatkan Kepuasan kerja guru di SMP Swasta Islam Se-Kecamatan Gunungsindur Bogor. Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan Kompetensi manajerial kepala sekolah dan kompensasi guru secara bersama-sama terhadap Kepuasan kerja guru, hal ini terbukti dari nilai F hitung lebih besar daripada F tabel (368.815>3,089). Dengan demikian semakin baik Kompetensi manajerial kepala sekolah dan tingginya kompensasi maka akan semakin meningkatkan Kepuasan kerja guru SMP Swasta Islam Se-Kecamatan Gunungsindur Bogor.